职业成长
欢迎来盛天
这将是你的职业生涯的重要一步
我们倡导
结果为中心，责任就是一切，
打造高效执行力。
诚实做人，认真做事，坚守承诺。
不断提升程序化、规范化、标准化管理，
一切用数字说话。
高收入必须基于高业绩，
好业绩是对客户和自己最大的负责。
员工不仅要为生存而工作，更应着眼于个人职业生涯的发展和公司共同愿景的实现。
愉悦的工作环境及平衡的工作生活。
共同的价值观与梦想把内外部人才聚在一起。
盛天希望发展人才的强项，释放人才的潜能，
帮助人才成为更好的个体，
从而推动盛天成为更好的集体
我们的态度
人才是企业发展第一要素
业绩结果决定人才价值
用人理念
尊爱员工，积极培养
用人所长，公平竞争
业绩为先
我们的要求
勤奋、忠诚、敬业
具有团队合作精神
我们提供
工资体系
工资体系强调对客户贡献度
和员工回报度的对等
工资体系设计理念在于调动全员积极性，
通过全员不断创造高业绩和为客户提供
有价值的贡献，使公司赢利，员工获取高收入
职业培训
为了把盛天打造成一个学习型组织，
我们为员工提供众多培训课程，
包括新员工文化培训、上岗培训和岗位培训等
内训以及外训等。
为了帮助新员工尽快适应公司文化，
我们对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识营销技巧以及产品开发标准等多个方面。
针对不同的工作岗位和工作性质，
培训时间从7天到一个月不等
员工活动
我们深知员工身心健康的重要性，
因此对员工工作之余的生活
也给予极高的重视。
公司每年都将举行
拔河比赛、篮球比赛等员工活动，以丰富员工
业余生活，提高员工生活品质
沟通渠道
沟通渠道包括但不限于下列：
总经理信箱 、公司周总结会、
部门早会、专题聚会等。
公司与员工之间有着通畅的沟通渠道，
员工可以向直接主管提出自己的意见和建议，
也可以按照公司的开放政策，
向更上一级的领导提出他们的问题
