职业成长
欢迎来盛天，这将是你的职业生涯的重要一步
我们倡导
结果为中心，责任就是一切，打造高效执行力。
诚实做人，认真做事，坚守承诺。
不断提升程序化、规范化、标准化管理，一切用数字说话。
高收入必须基于高业绩，好业绩是对客户和自己最大的负责。
员工不仅要为生存而工作，更应着眼于个人职业生涯的发展和公司共同愿景的实现。
愉悦的工作环境及平衡的工作生活。
我们期待
共同的价值观与梦想把内外部人才聚在一起。盛天希望发展人才的强项，释放人才的潜能，
帮助人才成为更好的个体，从而推动盛天成为更好
我们的态度
人才是企业发展第一要素
业绩结果决定人才价值
我们的要求
勤奋、忠诚、敬业
具有团队合作精神
用人理念
尊爱员工，积极培养，用人所长
公平竞争，业绩为先
我们提供
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工资体系
工资体系强调对客户贡献度
和员工回报度的对等
工资体系设计理念在于调动全员积极性，
通过全员不断创造高业绩和为客户提供
有价值的贡献，使公司赢利，
员工获取高收入 -
职业培训
为了把盛天打造成一个学习型组织，
我们为员工提供众多培训课程，
包括新员工文化培训、上岗培训和岗位培训等
内训以及外训等。
为了帮助新员工尽快适应公司文化,
我们对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识
营销技巧以及产品开发标准等多个方面。
针对不同的工作岗位和工作性质，
培训时间从7天到一个月不等 -
员工活动
我们深知员工身心健康的重要性，
因此对员工工作之余的生活也给予极高的
重视。公司每年都将举行
拔河比赛、篮球比赛等员工活动，以丰富
员工业余生活，提高员工生活品质
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沟通渠道
沟通渠道包括但不限于下列:
总经理信箱、公司周总结会、
部门早会、专题聚会等。
公司与员工之间有着通畅的沟通渠道,
员工可以向直接主管提出自己的意见和建议,
也可以按照公司的开放政策,向更上一级的
领导提出他们的问题
